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社員の健康維持・増進

ダスキンでは、創業以来培ってきた「祈りの経営」の理念を実践し、会社を健全に発展させるためには、社員とその家族の健康維持・増進が不可欠と考え、取り組みを推進しています。

基本的な考え方

ダスキン健康宣言

私たちは、「祈りの経営」の理念に基づき、社員とその家族の健康維持・増進に取り組み、生きがいのある健康で心も豊かな生活の実現を図るとともに、会社の健全な発展に努め、人に社会に喜びのタネをまき続けることを宣言しています。
その実現のために、事業所(会社)、健康保険組合、労働組合(社員代表)による三位一体の体制で取り組みます。この宣言を通じて、PDCAサイクルで健康づくりを推進する『健康経営』に取り組み、社員一人ひとりの健康意識(ヘルスリテラシー)を高めていきます。

主な取り組み

生活習慣病の重症化予防

定期健康診断の健診結果に基づき、重症化予防の電話受診勧奨を健康保険組合の保健師・看護師が行い、未受療者に受診勧奨を促しました。
2017年度は、特定保健指導、糖尿病性腎症予防プログラム等の保健指導対象者が保健指導を受けやすくするため、就業時間中に保健指導を受けた場合は勤務とみなして申請するように通知しました。
また、40歳未満の特定保健指導予備軍には、約6カ月間の専門家による保健指導を実施し、生活習慣の見直しによる健康リスク軽減を図っています。

がん検診の受診促進

2017年度に40歳となる健康保険組合の被保険者を対象に、早期発見・早期治療が有効ながん検診(胃・肺・大腸・婦人科)が含まれた健診を実施しました。
がん高リスク保持者で医療機関未受診者に対して、早期の医療機関受診をするよう、健康保険組合の保健師・看護師が指導し、病院の紹介も行いました。上記以外の被保険者には、婦人科健診・大腸がん健診・人間ドックの受診費用に補助金を支給し、がん検診の促進を図りました。
2018年度は、40歳以上の3歳刻み73歳までの節目健診を実施してがんの早期発見・早期治療に努めます。

メンタルヘルスへの取り組み

セルフケア意識を高めるための研修やストレスチェックの集団分析を用いた職場改善を実施しました。また、保健師・看護師による面談も実施しており、さらなる整備も進めることでメンタルヘルス不調を抱える可能性がある社員の早期発見に努めます。

ICTを利用した健康意識(ヘルスリテラシー)の向上

健康情報サイト「KenCom」

社員とその家族が、健康で心豊かな生活が送れるようICTを活用した健康ポータルサイトを通じて、健康に関するリテラシーを高めています。
「楽しみながら健康に」を合言葉に、19歳以上の被保険者・被扶養者を対象に、ダスキン健康保険組合が2017年4月から提供を開始した総合ヘルスケアウェブサービス(KenCoM)です。2018年4月現在、有資格者8,241名のうち1,868名(22.6%)が登録しています。 健康結果などの健康データをスマホやPCで簡単に確認できるため、ご自身の健康管理に活用することができます。また、個人の健康状態を分析し、一人ひとりに役立つ健康ニュースを配信しています。
また、普段の生活の中で仲間と楽しみながら運動習慣を身に付けることを目的にした、ウォーキングイベント「みんなで歩活」を年2回実施しています。
KenCoMへの登録、「みんなで歩活」の参加促進など、事業所(会社)の積極的な取り組みを、健康保険組合、労働組合(社員代表)が三位一体となり取り組んでいます。

健康情報サイト「KenCom」
健康情報サイト「KenCom」
「みんなで歩活」チラシ
「みんなで歩活」チラシ

健康白書の公表

事業所の社員健康推移と、各種取り組みの成果を数値的に分析し、目標値の進捗状況やデータヘルス計画に基づく結果などを、健康白書として毎年度公表しています。

健康経営優良法人「2018ホワイト500」に認定

健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜

株式会社ダスキンは、2018年2月に健康経営優良法人「2018ホワイト500」の認定を受けました。昨年に続き2年連続での認定となりました。
「健康経営優良法人制度」は、経済産業省が日本健康会議と共同で、優良な健康経営を実践している企業・団体を顕彰する制度です。「ホワイト500」はそのうち、上場企業に限らず保険者と連携して優良な健康経営を実践している大規模法人を認定するものです。
2017年度は、株式会社ダスキンのほか、関係会社7社(ダスキンサーヴ北海道、ダスキンサーヴ東北、ダスキンサーヴ北関東、ダスキンサーヴ東海北陸、ダスキンサーヴ中国四国、ダスキンサーヴ九州、ダスキンヘルスケア)も同様の認定を受けました。また、ダスキン健康保険組合も「中小規模法人部門」を対象とした「健康経営優良法人2018」に認定されました。

社員の健康診断等の結果

2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 備考
一般定期健康診断
受診率(%)
99.3 99.5 99.6 99.7 100.0 海外赴任、育児休業・傷病等による休業等により、期間を通してやむを得ず受診できなかった者を除く
精密検査受診率(%) 15.0 15.2 18.4 19.5 35.2 通知を受けた社員のうち、精密検査を受診した人の割合
適正体重維持者率(%) 68.7 67.3 68.2 66.2 66.6  
喫煙率(%) 32.2 32.1 30.0 29.5 26.1 BMI18.5〜25.0
運動習慣者比率(%) 21.5 20.2 21.6 21.9 24.6 「1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施」している人の割合

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