想いをつなごう。その人の、その先へ。ダスキン60周年記念

中期経営方針

中期経営方針2022の位置付け

中期経営方針2022は、期間を2023年3月期(第61期)~2025年3月期(第63期)までの3年間と設定しました。この3年間を長期戦略「ONE DUSKIN」の第3フェーズと定め、第1フェーズ、第2フェーズで作り上げた基盤を更に発展させ、「ONE DUSKIN」実現の総仕上げとして取り組みを実行し、企業価値向上に努めてまいります。

中期経営方針2022の位置付け

ダスキンの目指す姿

経営ビジョン「世界一 ひとにやさしいダスキン」

基本方針

事業環境の変化に対応し、社会課題の解決に向けて、事業ポートフォリオを変革するこで、”道と経済の合一”を目指す

当社は創業以来“道と経済の合一”を経営の根幹として企業活動を行ってまいりました。“道”とは「社会価値向上」 のことであり、「企業として社会から求められる期待に喜びをもって応えること」を意味し、“経済”とは「社会のお役に立ちながら持続的な成長を実現させること」つまり、「経済価値向上」のことを指します。
すなわち、“道と経済の合一”とは、「社会価値向上」と「経済価値向上」の双方の実現を目指すことであり、「企業価値向上」を目指すことです。引き続き将来にわたって実践してまいります。

連結経営数値目標

表:連結経営数値目標

2024年3月期/2025年3月期 業績予想概要(セグメント別)

訪販グループ

•2024年3月期
衛生意識の定着やケアサービスにおける出店増により、前期対比4.7%の増収を計画する一方、RFIDの2025年3月期の運用開始に向けて、流通する約3,100万枚のレンタル品(マット・モップ)への取り付けによる約43億円の売上原価増を織り込み、大幅な減益となる計画
•2025年3月期
前期対比1.6%の増収を見込む一方、利益面においては、RFID運用開始に伴う効率化及び原価の減少(約14億円)により増益となる見込み

フードグループ

•2024年3月期
ミスタードーナツにおけるお客様の利便性向上への取り組み拡充や新規店舗出店等により、前期対比6.2%の増収を見込む。利益面は、外部環境の想定が困難であり、2023年3月期と同様の影響を織り込んだ増益計画
•2025年3月期
稼働店舗数増により、前期対比4.3%の増収、それに伴う増益を計画

基本方針に基づく3つのテーマ

3つのテーマ:事業ポートフォリオの変革、経営基盤の構築、社会との共生

(1)事業ポートフォリオの変革

①既存事業

新商品・サービスによる事業領域の拡大とバリューチェーン強化を図ります。

訪販グループ

お客様の暮らしのリズムを整える「生活調律業」を目指すために「衛生領域」を最重要領域と定め、「衛生環境を整えるダスキン」への進化を図ると共に、「ワークライフマネジメント領域」「高齢者サポート領域」の拡大を目指します。

フードグループ

既存ブランド展開とは異なる立地・客層・利用動機に対応する業態を開発すると共に、加工・流通の内製化等、バリューチェーン強化を図ります。

②新しい成長機会への投資

M&A、R&D投資等の積極化

将来的に既存事業とのシナジー効果を期待でき、且つ“地球環境保全”“少子高齢化対応”“地域創生”等の社会課題に対応する領域やお客様が当社との関係性を一生涯維持するために現在不足している領域に対して、M&A、ベンチャー出資、R&D投資等を積極化させ、新技術の導入やビジネスモデルの再構築を図ります。

海外戦略

現在の展開国の成長に加えて、市場環境を見極めた上で未展開国への進出を検討します。

(2)経営基盤の構築

①人的資本経営とR&D強化

多様性を確保し、事業ポートフォリオ変革に必要な人財の育成・活用を重視する“人的資本経営”を推進すると共に、自社の開発力強化及びオープンイノベーションを進める等、R&Dを強化します。また、デジタル技術等の活用による効率化を進めて、全社DX戦略の基盤構築を行います。

②コーポレート・ガバナンス

改訂コーポレートガバナンス・コードの趣旨に鑑み、プライム市場の相応しいガバナンス体制構築に資する取り組みを進めます。

(3)社会との共生

環境負荷低減のための投資の積極化等、循環型社会づくりと脱炭素社会の実現に貢献し、環境価値向上を目指します。

財務方針・資本政策・投資戦略

事業ポートフォリオの再構築に向けて、新しい成長機会に大胆な投資を行います。期間中の営業キャッシュ・フローの活用に加えて、金融資産の圧縮及び金融機関からの借入検討等、資本効率の向上を図ります。

3ヵ年「のキャッシュアロケーション」
バランスシート
Get Adobe Acrobat Reader
PDFファイルをご覧いただくには、Adobe Acrobat Readerが必要です。
お持ちでない方は、左のボタンよりダウンロードしてからご覧ください。