育児・介護との両立を支援するための制度

名称 内容 対象
よつ葉シフト 就業開始時間を最大1時間30分まで前後に変動できる
  • 妊娠中の社員
  • 小学校6年生までの子どもを育児中の社員
  • ◆◇単身赴任元と単身赴任先との往復時
  • ◇家族の介護が必要な社員
よつ葉Dターン 退職した社員が復職できる
  • ◆◇育児や介護などの理由でやむを得ず退職した社員
育児時間短縮勤務 1日の所定労働時間から2時間を超えない範囲で短縮可能
  • 3歳までの子どもを育児中の社員
育子時間短縮勤務 1日の所定労働時間を6時間45分まで短縮可能
  • 3歳から小学3年生までの子どもを育児中の社員
介護休暇・休業 1年間に、介護が必要な家族1人の場合5日、2人以上の場合10日の介護休暇を取得できる。1人につき365日以内の休業可能
  • 家族の介護が必要な社員
積立有休 未消化の有給休暇を積み立てて、介護の際に使用できる
  • 家族の介護が必要な社員

育児関連 介護関連