RECRUIT

福利厚生

ダスキンでは、様々な福利厚生制度を用意し、社員がイキイキと働けるためのサポートの充実を図っています。

プライベート

契約宿泊・レジャー施設の優待
契約宿泊・レジャー施設の優待

ダスキンが契約する各種施設を特別価格で利用できます。季節折々のプランを随時ご案内しており、リフレッシュに活用できる充実したプログラムです。

休暇制度

完全週休2日制 土・日・祝日(曜日は事業・職種により異なる)夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日124日(2017年度実績)

出産・育児休暇・介護休暇・育児短時間勤務
出産・育児休暇・介護休暇・育児短時間勤務

制度があるだけでなく、多くの社員が取得している実績があります。
(女性取得率100%、男性社員も積極的に取得しています)

永年勤続リフレッシュ休暇
永年勤続リフレッシュ休暇

10年・20年・30年表彰として、お祝い金と休暇があります。
(例 勤続20年で20万円と20日の休暇)

ボランティア休暇
ボランティア休暇

1年につき12日間の休暇を取得できます。
(条件あり)

積立有給制度
積立有給制度

有給休暇の未消化分を積み立てることにより、万が一の傷病や介護の時に使用できます。
(日数に上限あり)

健康管理サポート

定期健康診断・人間ドックの費用補助
定期健康診断・人間ドックの費用補助

年1回、40歳以上の社員とご家族(被扶養者)の人間ドック健診費用を補助します。さらに産業医による個別の相談等により、常に社員の健康管理をサポートしています。

ダスキン健康相談24EAP
(従業員支援プログラム)
ダスキン健康相談24EAP(従業員支援プログラム)

24時間365日、社員とその家族を対象に電話による健康相談のサポートを実施。

職場復帰支援他
職場復帰支援他

万が一の病気などにより長期に会社を休まれた場合も時間短縮勤務や手厚いプログラムで職場復帰を支援します。

仕事と私生活の調和のために

よつ葉シフト(個人都合によるシフト勤務)
よつ葉シフト(個人都合によるシフト勤務)

所定労働時間(7時間45分)を守りながら、一定の“個人の事由”にあわせ、最大1時間30分まで(15分単位)、始業終業時間をシフトした柔軟な働き方ができます。

よつ葉Dターン(退職者復職制度)
よつ葉Dターン(退職者復職制度)

育児・介護、配偶者の転勤などの一定の理由により、やむを得ず退職された正社員や、キャリア構築等のために転職や就学・留学を経験した正社員が復職できる仕組みです。(利用条件あり)

Dターン

その他

社員持株会・あいあいくらぶ(総合保険)・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄・借上住宅制度・キャリア相談窓口・ホットライン(各種相談)他、安心して長期に渡りお仕事をしていただけるように、各種制度で社員をサポートしております。