ダスキンでは、一人ひとりの社員が自らの能力を最大限に発揮することこそ企業の発展につながると考え、きめ細かな教育研修プログラムを用意しています。
教育研修の拠点と、代表的な研修体制について下記に記載します。
教育研修の拠点と、代表的な研修体制について下記に記載します。
誠心館
1968年にダスキン最初の教育施設として運営を始め、その後は宿泊設備、迎賓室、資料館、庭園も併設。現在はダスキンの「心のふるさと」として愛され、研修以外にもフランチャイズの加盟契約調印式等、各種式典や催しも行われます。
ダスキンスクール
ダスキンの全事業を対象とした総合教育センターとなる「ダスキンスクール」。「人材育成」を重視するダスキンでは経験豊富な教育スタッフ陣と広範な研修カリキュラムが完備されており、「人の成長」をサポートします。
ミスタードーナツ カレッジ
1971年、ミスタードーナツ第一号店のオープンと時を同じくして、ダスキン創業の地に完成した教育施設。
現在は事業に関するすべての機能が集約しており、特に教育施設としては、ライセンス取得に必要な設備が完備されています。
以下がダスキンの代表的な研修の流れとなりますが、これ以外にも様々な教育研修制度があり、社員の成長をサポートする体制が整っております。
世界中の製造・金融・サービス業など 幅広い業種の企業で実践されている、グローバルスタンダードな経営変革手法。
※シックスシグマ：
※その他事業部別研修：各事業部ごとに様々な専門知識を習得するための研修制度があります。
