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ニュースリリース:2017年

全従業員対象の「プレミアムフライデー」を実施します

2017年4月4日

株式会社ダスキン(本社:大阪府吹田市 社長:山村輝治)は、働き方改革の一環として、全拠点(本社、地域本部、直営拠点・工場)の全従業員(パート従業員、派遣労働者を含む)を対象に2017年4月から下記の通り実施いたします。

当社では、あらゆるサービスの基本は「人」であるとの考えのもと、個々の従業員の価値観を尊重し、心身共に豊かで健康な生活をおくることで能力を最大限に発揮できるよう、様々な働き方改革を進めております。今後も従業員一人ひとりの健康で生きがいのある生活の実現を目指し、環境・仕組みの整備に積極的に取り組んでまいります。

【プレミアムフライデー 実施概要】

◆対象
株式会社ダスキン全従業員(パート従業員、派遣労働者を含む)
◆目的
従業員の疲労回復、自己研さんに充てる時間の創出
◆短縮した時間の扱い
分割有給休暇を取得
◆実施方法(原則)
  • ・本社:毎月最終金曜日を15時終業とする
  • ・地域本部、直営拠点・工場:月に1回、いずれかの金曜日の所定終業時間を2時間30分早める
    ※事業所の実態に即した取得の推進を行う

《参考資料》当社が実施する主な働き方改革

  • ◆従業員のライフスタイルに応じた働き方ができる新たな正社員制度(正社員エリア専任職)の設立
  • ◆長時間労働削減施策の実施
    ・館内の照明を18時に消灯(本社のみ)
    ・残業について所属長への事前申請の徹底
    ・22時以降の退館者の管理(本社のみ)
    ・従業員教育の徹底
  • ◆ワーク・ライフバランス推進のための取り組み
    ・ノー残業デーの実施
    ・計画有給休暇(連続5日)の取得推進
    ・仕事と育児・介護の両立支援(時短・シフト勤務制度、復職制度、介護休暇・休業制度)

ここに掲載の情報(製品の価格・仕様、サービスの内容、組織、連絡先、URLなど)は、発表日現在の情報ですので現在の内容と異なる場合があります。また予告なしに変更されることがありますのであらかじめご了承ください。