当社は、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題と捉えております。経営環境に迅速且つ的確に対応できる経営体制を確立すると共に、健全で透明性の高い経営が実現できるよう、体制や組織、システムを整備して参ります。すべての企業活動の基本に「コンプライアンス」を据え、企業価値の永続的な向上を目指して参ります。

当社には創業者・鈴木清一が提唱した「祈りの経営」という確固とした企業理念があります。「祈りの経営」とは、創業者が理想とする経営体制を築くために、創業者自身の修養体験によって育まれた思想や人生観を経営に取り入れたもので、当社では、この創業者の願いを企業理念として継承しており、従業員全員が理念をきちんと理解し実行していくことこそ当社のコーポレート・ガバナンスであると考えております。

また当社は、信頼される誠実な企業を目指して、社会に対して責任ある行動をとるための従業員の行動指針として「ダスキン行動基準」を定め、当社及び当社従業員が目標とする姿を示し、当社が目指す理想の姿に向かって努力することを宣言し約束しております。