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社員の健康維持・増進

ダスキンでは、創業以来培ってきた「祈りの経営」の理念を実践し、会社を健全に発展させるためには、社員とその家族の健康維持・増進が不可欠と考え、取り組みを推進しています。

基本的な考え方

私たちは、創業以来培ってきた「祈りの経営」の理念に基づき、社員とその家族の健康維持・増進に取り組み、生きがいのある健康で心も豊かな生活の実現を図るとともに、会社の健全な発展に努め、人に社会に喜びのタネをまき続けることを宣言します。
その実現のために、事業所(会社)、健康保険組合、労働組合による三位一体の体制で取り組みます。この宣言を通じて、PDCAサイクルで健康づくりを推進する『健康経営』に取り組み、社員一人ひとりの健康意識(ヘルスリテラシー)を高めていきます。

主な取り組み

生活習慣病の重症化予防

定期健康診断の健診結果に基づく、重症化予防の受診勧奨を産業保健スタッフが行うとともに、生活習慣の改善・維持が図れるよう支援します。

がん検診の受診促進

早期発見・早期治療が有効ながんに対して、がん検診の受診を促進します。

メンタルヘルスへの取り組み

セルフケア意識を高めるための研修や、医療専門職による面談体制の整備とともに、ストレスチェックの集団分析を用いた職場改善を行います。

健康意識(ヘルスリテラシー)の向上

健康情報サイト「KenCom」

健康で心豊かな生活が送れるよう、ICTを活用した個人ポータルサイトを通じて健康情報を発信し、楽しみながら健康に関するリテラシーを高めます。

健康情報サイト「KenCom」
健康情報サイト「KenCom」
「みんなで歩活」チラシ
「みんなで歩活」チラシ

健康白書の公表

事業所の社員健康推移と、各種取り組みの成果を数値的に分析し、目標値の進捗状況やデータヘルス計画に基づく結果などを、健康白書として毎年度公表しています。

健康経営優良法人2017「ホワイト500」に認定

株式会社ダスキンは2017年2月、「健康経営優良法人2017」の大規模法人部門「ホワイト500」の認定を受けました。
この制度は、経済産業省が日本健康会議と共同で、上場企業に限らず大規模法人のうち保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人について認定するもの。ダスキンはこの制度がスタートして初年度の認定となります。

健康経営優良法人2017「ホワイト500」

社員の健康診断等の結果

2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 備考
一般定期健康診断
受診率(%)
99.3 99.5 99.6 99.6 海外赴任、育児休業・傷病等による休業等により、期間を通してやむを得ず受診できなかった者を除く
精密検査受診率(%) 15.0 15.2 18.4 19.5 通知を受けた社員のうち、精密検査を受診した人の割合
適正体重維持者率(%) 68.7 67.3 68.2 66.2 BMI18.5〜25.0
喫煙率(%) 32.2 32.1 30.0 29.5  
運動習慣者比率(%) 21.5 20.2 21.6 21.9 「1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施」している人の割合

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